3 SEMESTRE_2 PARCIAL_PRACTICA 1

Cuál es la normatividad mínima en los centros de trabajo en México y EE.UU especialmente en el área tecnológica Estados Unidos: La Secretaría llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecerán los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento a través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que así se lo soliciten, para lo cual se auxiliará de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. México: El objeto de que la administración de los recursos públicos federales se realice con base en criterios de legalidad, honestidad, eficiencia, eficacia, economía, racionalidad, austeridad, transparencia, control, rendición de cuentas y equidad de género, la Cámara de Diputados en el Presupuesto de Egresos señalará los programas a través de los cuales se otorguen subsidios y aquellos programas que deberán sujetarse a Reglas de Operación, así como los criterios generales aplicables a las mismas. Cuáles son las condiciones de trabajo de las multinacionales Apple Un grupo defensor de los derechos laborales, China Labor Watch, ha denunciado que detectó en las instalaciones donde opera Pegatron Corp, una compañía taiwanesa que fabrica iPhones para Apple, casos de violaciones de los derechos de los trabajadores como discriminación contra las mujeres y las minorías étnicas, horarios de trabajo excesivos, malas condiciones de alojamiento, problemas de salud, seguridad y contaminación. La empresa de Apple mando un comunicado donde decía que se comprometería a dar a sus trabajadores un ambiente justo y seguro en el lugar de trabajo. Lo que no se sabe de Apple es que ha habido una serie de denuncias contra esta empresa. El enero pasado, por ejemplo, se dio a conocer que en las fábricas asiáticas de las que proceden los productos tecnológicos más punteros trabajan menores de edad que se turnan en jornadas de 12 horas y ganan unos 13 euros al día. El reporte anual de la compañía sobre las condiciones laborales en las fábricas de sus proveedores de Apple. Indicó que solo un 38% de sus socios auditados cumplieron con su normativa, que establece 60 horas semanales de trabajo máximo por empleado, y en 108 de 156 plantas no se pagaban debidamente las horas extras de acuerdo con la ley. Cuáles son las condiciones de trabajo de las multinacionales Google Pues según encuestas en investigaciones algunos empleados de la compañía de Google dicen que ser elegido para trabajar en Google es como ganarse la lotería. Fue catalogado como el mejor lugar para trabajar por el sitio web sobre empleos Career Bliss en 2011 y por la revista Fortune en 2013, tiene dos millones de postulantes por año para diferentes puestos y basta con ver las fotos de su sede de Mountain View para entender por qué. El jefe de personal de la empresa, Laszlo Bock estableció algunas de las condiciones que tiene que tener alguien para ser elegido. Capacidad de liderazgo, sentido de pertenencia, capacidad de aprendizaje y pericia técnica son algunas de las cualidades requeridas. La revista Forbes eligió varias razones que pueden explicar el magnetismo que la empresa ejerce sobre tantas personas y las enumeró de la siguiente manera. 1. Buenos sueldos: Los salarios que paga Google son de los mejores de Silicon Valley. En 2012, por ejemplo, un ingeniero de software de Google ganaba alrededor de US$128.300 por año en promedio. 2. Ambiente de trabajo positivo: La empresa le da a sus empleados todo para que se sientan bien durante sus horas de trabajo, desde un bowling hasta piscinas con guardavidas. Esto no solo les rinde económicamente, sostiene Bock, sino que es lo que Google entiende como "lo correcto". 3. Sueldos post mortem: Dentro de Estados Unidos, la compañía le paga a las parejas de sus empleados que fallecieron mientras trabajaban allí un 50% de su salario en vida por diez años. Diferencias de la vida real con las vistas en el video Bueno en lo personal las diferencias entre uno y otro son mínimas ya que esto es cierto, en algunos trabajos del mundo muchas de las personas o empleados son explotados laboralmente y muchas veces se han muerto debido a la severa presión laboral que exige la empresa o trabajo en el cual este la persona. Aunque pues claro no todos los trabajos son así, por ejemplo de acuerdo con lo investigado muchos de los empleados de la empresa de Google describen el lugar de trabajo como si este fuera ganarse la lotería, ósea se podría decir que es como un regalo trabajar ahí. En la película o video hablaba sobre un tipo de cámara creado donde se podía ver las cuentas de cada persona, lo que cada persona o usuario estaba haciendo en tiempo real y pues yo pienso que más que ayudar a los usuarios con este se podría decir invento los perjudica porque pues no puedes hacer ninguna cosa sin que las demás persona te vean, también pienso que a la vez si estaba bien este dispositivo pero sería más útil si lo utilizaran adecuadamente como se podías ver en la película para el crimen algún otro tipo de fin. Seria básicamente como invasión de la privacidad de uno mismo.